ЯК ПРОТИСТОЯТИ МОБІНГУ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ

Дуже багато уваги в сучасній школі приділяється такому явищу, як булінг. Завдяки спільним діям всіх педагогічних працівників, кожен учень знає, що є булінг, і що робити в разі, якщо він виник. Проте, менш відомим терміном є «мобінг», хоча це, можна сказати, одне й теж. Однак мобінг з'являється в дорослих колективах.

Мобінг (від англ. «натовп») - ворожість групи по відношенню до однієї людини з колективу. Пам'ятайте, це ніщо інше, як емоційне насильство. Мобінг - це тривалий неодноразовий вплив. Це навмисна тактика (тобто негативний вплив здійснюється спеціально, свідомо). Часто ініціатора важко виявити.

Форми мобінга:

• соціальна ізоляція та ігнорування;
• бойкоти (коли з людиною не розмовляють, не вітаються, говорять про неї неприємні речі в її присутності, або так, щоб людина не чула, але на неї усі дивляться і стає зрозумілим, що мова про неї);
• принцип попелюшки (завалити роботою);
• відкрита агресія, скарги, доноси;
• знецінення (коли людина виконує свою роботу добре, а до результатів цієї роботи ставляться зверхньо, зневажливо).

Сенс мобінга: натиснути; змусити діяти так, як вигідно кривднику, виживання того, хто діє інакшим чином, хто хоче самовиражатися, вміє бути собою, має харизму.

Кінцева мета: звільнення за власним бажанням.

Причини мобінга: особиста неприязнь, складності характеру у керівника/кривдника, внутрішня конкуренція.

Статистика:

• В Україні звільняють всього 3% керівників мобінгу.
• 42% - керівник проти підлеглого колеги.
• 11% - весь колектив стає проти одного.
• 83% - працюючих в колективі знають, що таке мобінг на собі.

Структура мобінга:

• агресор (має владу, або ініціатор), який кричить, звинувачує, загрожує...
• жертва, яка мовчить, терпить, знецінює себе, зривається вдома на своїх близьких...
• група спостерігачів (дивляться і мовчать)...

Психотерапевтична порада у випадку, якщо ви стикнулися з мобінгом.

Однозначно потрібно розвивати свою самооцінку і впевненість в собі. І вирощувати нову установку: «Я маю право захищати себе, відстоювати свої потреби. Ніхто не має права мене цькувати, знецінювати. Я знаю собі ціну. Я визнаю свою силу. Опонент - не вище мене, вона/він така ж.»

Юридична порада у випадку, якщо ви стикнулися з мобінгом.

В Україні є прийнятий закон щодо протидії мобінгу, який відноситься до Кодексу України про адміністративні правопорушення, стаття 173-5. Всі дії, які мають на меті приниження людської гідності караються законом. А саме тягнуть за собою накладання штрафу від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від 20 до 40 годин. Якщо ж дія відбувається повторно після покарання, то штраф збільшується до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів.

Любі друзі! Бажаю вам ніколи не зустрічатися з мобінгом.

Робота - це не місце для психологічного насилля.

Піклуйтеся про себе!

З повагою, практичний психолог НВК №3 - Гордій Тетяна Вікторівна